一、引言

工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时，依法享有的权益保障。工伤十级赔偿金额的计算与赔付标准是工伤赔偿中的关键环节。本文将详细介绍怎样认定工伤十级赔偿金额，以及工伤十级赔偿的计算与赔付标准为广大劳动者提供参考。

二、工伤十级赔偿金额认定条件

1. 工伤认定

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 十级工伤认定

十级工伤是指劳动者因工受到的伤害经劳动能力鉴定委员会评定其劳动能力丧失程度为10%。

三、工伤十级赔偿金额计算方法

1. 工伤赔偿基数

工伤赔偿基数是指劳动者本人受伤前12个月平均工资。若劳动者受伤前12个月的平均工资低于当地更低工资标准的遵循当地更低工资标准计算；若劳动者受伤前12个月的平均工资高于当地平均工资300%的，依照当地平均工资300%计算。

2. 工伤赔偿金额计算

工伤十级赔偿金额计算公式为：工伤赔偿基数 × 7个月

四、工伤十级赔偿赔付标准

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工致残，按照伤残等级给予的一次性补偿。工伤十级一次性伤残补助金为工伤赔偿基数的7个月。

2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指劳动者因工致残，按照伤残等级给予的一次性医疗费用补偿。工伤十级一次性医疗补助金为工伤赔偿基数的3个月。

3. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是指劳动者因工致残，依照伤残等级给予的一次性就业安置费用。工伤十级一次性就业补助金为工伤赔偿基数的4个月。

4. 一次性工伤赔偿金

一次性工伤赔偿金是指劳动者因工致残，依据伤残等级给予的一次性赔偿。工伤十级一次性工伤赔偿金为工伤赔偿基数的10个月。

五、工伤认定为十级赔付金额实例

假设劳动者小王受伤前12个月平均工资为5000元当地更低工资标准为3000元，当地平均工资为4000元。按照工伤十级赔偿金额计算公式，小王的工伤赔偿基数为4000元。则小王的工伤十级赔偿金额为：

（1）一次性伤残补助金：4000元 × 7个月 = 28000元；

（2）一次性医疗补助金：4000元 × 3个月 = 12000元；

（3）一次性就业补助金：4000元 × 4个月 = 16000元；

（4）一次性工伤赔偿金：4000元 × 10个月 = 40000元。

小王工伤认定为十级的赔偿金额总计为：28000元 12000元 16000元 40000元 = 96000元。

六、结论

工伤十级赔偿金额的计算与赔付标准是劳动者 的关键依据。劳动者在遭受工伤时，理应及时熟悉相关政策法规，合理维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者在工作中的人身安全。通过本文的详细介绍期待能为广大劳动者提供有益的参考。