工伤认定是维护职工合法权益的关键环节但在实际操作中工伤认定的标准和法律诉讼流程往往让多劳动者感到困惑。本文将全面解读工伤认定的标准以及法律诉讼流程帮助劳动者在工伤认定官司中维护本人的权益。

引语：

在我国，工伤认定官司是劳动者 的关键途径之一。工伤认定的标准和法律诉讼流程对多人而言，仍然是一个模糊而复杂的概念。为了帮助劳动者更好地理解工伤认定标准和法律诉讼流程，本文将从以下几个方面实详细解答，让劳动者在工伤认定官司中可以有的放矢，维护本人的合法权益。

一、工伤认定标准解读

1. 工伤认定的基本条件

工伤认定官司攻略：全面解读工伤认定标准与法律诉讼流程

工伤认定是指在工作期间，因工作起因受到伤害或患职业病的职工，依照有关法律法规的规定，享受工伤保险待遇的一种制度。工伤认定的基本条件涵：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的特殊情况

以下几种情况，虽然不属于上述基本条件但也能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤认定法律诉讼流程

1. 工伤认定申请

劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者能够在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实受理，并在受理后60日内完成工伤认定调查。调查期间，社会保险行政部门能够需求劳动者、用人单位提供相关证据。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查情况理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该向劳动者、用人单位送达工伤认定决定书。

4. 复议与诉讼

劳动者、用人单位对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

以下是对“怎样打官司认定工伤的标准呢，怎样打官司认定工伤的标准最新，工伤打官司怎样打”这些小标题的优化及内容解答：

1. 工伤认定官司攻略：怎样去把握工伤认定标准？

在工伤认定官司中劳动者要把握以下工伤认定标准：

（1）工作时间、工作场所和因工作原因的界定；

（2）特殊情况下的工伤认定；

（3）工伤认定申请和调查进展中的证据收集。

劳动者在工伤认定官司中，要充分熟悉和掌握这些标准，以便在诉讼期间为本身的权益实有效辩护。

2. 工伤认定官司攻略：最新工伤认定标准解析

最新工伤认定标准主要涵以下内容：

（1）明确了工伤认定的时间、地点和原因；

（2）增加了特殊情况下的工伤认定；

（3）对工伤认定申请和调查期间的程序实行了规范。

劳动者在工伤认定官司中要关注这些最新标准，以便更好地为本人的权益实 。

3. 工伤认定官司攻略：工伤打官司的策略与技巧

在工伤认定官司中劳动者能够采用以下策略与技巧：

（1）充分收集证据，包含事故现场照片、视频、证人证言等；

（2）熟悉工伤认定标准和流程，为本人辩护；

（3）寻求专业律师的帮助，提升诉讼成功率。

劳动者在工伤认定官司中，要充分理解工伤认定标准与法律诉讼流程，为本人的权益实行有效 。同时也要关注最新工伤认定标准，以便在诉讼进展中更好地运用法律法规。