工伤十级伤残鉴定标准与流程详解-工伤十级伤残鉴定标准是什么

工伤十级伤残鉴定标准与流程详解-工伤十级伤残鉴定标准是什么

工伤十级伤残鉴定标准与流程详解-工伤十级伤残鉴定标准是什么

一、引言

工伤事故在我国时有发生对劳动者身体健和生命安全造成严重。为了保障工人的合法权益我国建立了工伤认定和伤残等级鉴定制度。工伤十级伤残作为伤残等级中的一个要紧分类对工人的赔偿和复具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤十级伤残鉴定标准与流程以帮助劳动者理解相关法律法规维护自身权益。

二、工伤十级伤残鉴定标准

1. 定义

工伤十级伤残是指在工伤事故中因伤情较轻引起劳动者部分劳动能力丧失，但生活能自理的伤残等级。

2. 鉴定标准

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，工伤十级伤残鉴定标准如下：

（1）身体某部位缺失或功能丧失，但未达到九级伤残标准；

（2）身体某部位缺失或功能丧失，对生活作用较小，不影响正常工作；

（3）身体某部位缺失或功能丧失，对生活影响较大，但能自理；

（4）身体某部位缺失或功能丧失，对生活影响较大，但能从事轻体力劳动。

3. 鉴定依据

工伤十级伤残鉴定主要依据以下资料：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明书；

（3）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的伤残等级鉴定意见书；

（4）劳动者本人陈述、证人证言等。

三、工伤十级伤残鉴定流程

1. 提交申请

劳动者在发生工伤事故后应向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理申请

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实行调查核实。调查核实期间，劳动者、单位及有关人员理应予以配合。

4. 认定工伤

社会保险行政部门按照调查核实的情况，对合工伤认定条件的，应该在60日内作出工伤认定决定。对不合工伤认定条件的，不予认定工伤。

5. 鉴定伤残等级

劳动者在工伤认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会理应在收到申请后60日内作出鉴定意见。

6. 颁发证书

劳动能力鉴定委员会作出鉴定意见后，理应向劳动者颁发《劳动能力鉴定证书》。劳动者凭此证书可向单位请求赔偿。

四、工伤十级伤残赔偿

1. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残赔偿标准如下：

（1）一次性伤残补助金：本人月工资×9个月；

（2）一次性工伤医疗补助金：本人月工资×6个月；

（3）一次性伤残就业补助金：本人月工资×4个月。

2. 赔偿方法

工伤十级伤残赔偿选用一次性赔偿方法，即在劳动者达到法定退休年龄前，单位应该一次性支付赔偿金。

五、总结

工伤十级伤残鉴定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在发生工伤事故后，应理解相关法律法规，及时提出工伤认定和伤残等级鉴定申请，维护自身权益。同时单位应该履行赔偿责任，确信劳动者得到合理的赔偿。通过本文的详细介绍，期望能对劳动者和相关人员在工伤十级伤残鉴定方面提供有益的参考。