工伤身亡赔偿是劳动者在工作中不遭遇意外引发生命丧失时，其家属应得的合法权益。工伤身亡赔偿金额的认定与计算，对维护劳动者权益、保障社会公平正义具有要紧意义。工伤身亡赔偿金额的认定与计算方法往往复杂且专业性较强，使得多家属在 期间感到困惑。本文将详细介绍工伤身亡赔偿金额的认定与计算方法，以帮助劳动者家属理解相关政策维护自身合法权益。

在我国，工伤身亡赔偿金额的认定与计算涉及到众多法律法规和具体操作程序。工伤身亡不仅给劳动者本人带来生命的损失也给其家庭带来巨大的精神痛苦和经济负担。为了保障劳动者及其家属的合法权益，我国制定了一系列工伤身亡赔偿政策。那么工伤身亡赔偿金额应怎样去认定，赔偿金又应怎样计算呢？本文将围绕这两个难题实行详细解答。

一、工伤身亡赔偿金额的认定

1. 工伤身亡赔偿金额的认定标准

工伤身亡赔偿金额的认定标准主要涵以下三个方面：

（1）死者生前工资收入：死者生前的工资收入是计算赔偿金额的要紧依据，一般依照死者生前的月平均工资计算。

（2）死者家属生活来源：死者家属的生活来源也是认定赔偿金额的一个要紧因素涵死者家属的基本生活费用、子女教育费用等。

（3）死者家属精神损害抚慰金：死者家属因失去亲人所遭受的精神痛苦，应给予一定的经济赔偿。

2. 工伤身亡赔偿金额的认定程序

工伤身亡赔偿金额的认定程序主要涵以下几个步骤：

（1）提交申请：死者家属向所在单位或社会保险行政部门提交工伤身亡赔偿申请。

（2）调查核实：社会保险行政部门对死者家属提交的申请实审查，并对死者生前的工资收入、家庭状况等实调查核实。

（3）认定赔偿金额：社会保险行政部门按照调查核实的情况，依法认定工伤身亡赔偿金额。

（4）发放赔偿金：社会保险行政部门将认定后的赔偿金额发放给死者家属。

二、工伤身亡赔偿金的计算方法

1. 工伤身亡赔偿金的计算公式

工伤身亡赔偿金的计算公式为：赔偿金额 = 死者生前工资收入 × 赔偿年限 死者家属生活来源 死者家属精神损害抚慰金。

2. 赔偿年限的计算

赔偿年限的计算一般遵循以下原则：

（1）死者家属为完全丧失劳动能力的，赔偿年限为20年。

（2）死者家属为部分丧失劳动能力的，赔偿年限为10年。

（3）死者家属为未丧失劳动能力的赔偿年限为5年。

3. 死者家属生活来源的计算

死者家属生活来源的计算主要涵以下三个方面：

（1）死者家属的基本生活费用：依据死者家属的人口数量、年龄、健状况等因素计算。

（2）死者家属的教育费用：依据死者家属子女的年龄、教育阶等因素计算。

（3）死者家属的其他合理费用：如医疗费用、丧葬费用等。

4. 死者家属精神损害抚慰金的计算

死者家属精神损害抚慰金的计算一般按照死者家属所遭受的精神痛苦程度、家庭状况等因素综合考虑。

工伤身亡赔偿金额的认定与计算方法涉及到多个方面，死者家属在 期间应充分熟悉相关政策，合理主张自身权益。同时我国和社会各界也应关注工伤身亡赔偿疑问不断完善相关政策，切实保障劳动者及其家属的合法权益。