'工伤认定申请提交时限及流程指南'

'工伤认定申请提交时限及流程指南'

# 工伤认定申请提交时限及流程指南

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对发生工伤的职工而言，及时熟悉工伤认定申请的提交时限及流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定申请的提交时限、计算方法以及相关流程，帮助职工更好地维护自身权益。

## 一、工伤认定申请提交时限

### 1. 申请认定工伤期限是多久？

依据《工伤保险条例》规定职工发生工伤事故或患职业病，用人单位理应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，则职工或是说其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 申请认定工伤期限超过一年怎么办？

假如申请认定工伤期限超过一年职工或其近亲属需要提供以下材料，并说明起因：

- 工伤事故发生的时间、地点、原因及经过；

- 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的证据；

- 职工或其近亲属的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

- 其他与工伤认定有关的证据。

社会保险行政部门将依照提供的材料实审核，合条件的，将依法认定为工伤。

### 3. 申请认定工伤期限怎么算？

工伤认定申请的期限从职工发生工伤事故或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。若用人单位在30日内未提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属的申请期限从用人单位理应提出申请的期限届满之日起计算。

## 二、工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

职工或其近亲属在申请工伤认定时，需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

- 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的证据；

- 工伤事故发生的时间、地点、原因及经过的相关证据；

- 职工的医疗证明、诊断证明等相关材料。

### 2. 提交申请

职工或其近亲属将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。

### 3. 审核认定

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后将依法实行审核。审核内容包含：

- 申请材料的完整性、真实性；

- 用人单位是不是在规定时限内提出工伤认定申请；

- 工伤事故的性质、原因及职工的伤情；

- 是不是合工伤认定的条件。

### 4. 送达认定结果

社会保险行政部门在完成审核后，将向职工或其近亲属送达工伤认定结果。若认定为工伤，将依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤，职工或其近亲属可依法申请行政复议或行政诉讼。

## 三、留意事项

### 1. 保留证据

在工伤认定进展中职工或其近亲属应尽量保留与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等以便在申请工伤认定时提供。

### 2. 及时申请

职工或其近亲属应在规定时限内及时申请工伤认定，以免超过期限造成权益受损。

### 3. 咨询专业人士

在工伤认定进展中，如有疑问，职工或其近亲属可咨询律师、工伤认定专业人士等，以便更好地维护自身合法权益。

理解工伤认定申请的提交时限及流程，对职工而言至关必不可少。在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，是维护自身合法权益的有效途径。期待本文能为广大职工提供有益的指导。