随着我国经济的快速发展农民工在城市建设中发挥着越来越关键的作用。由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因,农民工在工作中发生工伤的情况屡见不。为了保障农民工的合法权益,我国不断完善工伤认定及赔偿制度。本文将为您详解2023年山东省农民工工伤认定及赔偿新标准。
工伤认定是农民工获得赔偿的前提。依据《山东省工伤认定办法》及最新政策以下情况可认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 因工作原因患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤医疗赔偿包含以下几部分:
(1)治疗费用:包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等遵循实际发生费用予以赔偿。
(2)住院伙食补助费:依照每人每天50元标准赔偿。
(3)交通费:依照实际发生费用予以赔偿,但不得超过当地同期火车硬卧票价。
(4)护理费:依照每人每天100元标准赔偿。
工伤残疾赔偿标准如下:
(1)一级伤残:赔偿基数×20倍。
(2)二级伤残:赔偿基数×18倍。
(3)三级伤残:赔偿基数×16倍。
(4)四级伤残:赔偿基数×14倍。
(5)五级伤残:赔偿基数×12倍。
(6)六级伤残:赔偿基数×10倍。
(7)七级伤残:赔偿基数×8倍。
(8)八级伤残:赔偿基数×6倍。
(9)九级伤残:赔偿基数×4倍。
(10)十级伤残:赔偿基数×2倍。
赔偿基数是指工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。
工伤死亡赔偿标准如下:
(1)一次性工亡补助金:赔偿基数×20倍。
(2)丧葬费:赔偿基数×6个月。
(3)供养亲属抚恤金:依据每人每月赔偿基数×10%的标准支付但总额不得超过赔偿基数的100%。
1. 工伤认定:由用人单位或农民工本人向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定:人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。
3. 赔偿协商:工伤认定后,用人单位和农民工可就赔偿事宜实行协商。
4. 赔偿协议:协商达成一致意见的,理应签订赔偿协议。
5. 赔偿支付:用人单位遵循赔偿协议支付赔偿金。
6. 异议应对:对工伤认定决定或赔偿协议有异议的,可向人力资源和社会保障部门申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
2023年山东省农民工工伤认定及赔偿新标准,旨在更好地保障农民工的合法权益,减轻农民工家庭的经济负担。用人单位和农民工应该认真学相关政策,增进安全意识减少工伤事故的发生。一旦发生工伤,要及时申请工伤认定,合理解决赔偿疑问,切实维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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