一、序言

近年来工伤认定工作在我国日益受到广泛关注。山东省作为我国的一个关键省份其工伤认定工作规程的修订与废止情况，无疑成为了众多企业和劳动者关注的点。本文将就山东省工伤认定工作规程的最新动态实梳理，分析其是不是废止及替代政策的详细情况。

二、山东省工伤认定工作规程是不是废止

1. 工伤认定工作规程废止情况

依照目前公开的信息，山东省工伤认定工作规程未废止。但是随着我国法律法规的不断完善和工伤认定工作的实际需要，山东省工伤认定操作规程已经实了修订。

2. 工伤认定操作规程的修订

山东省工伤认定操作规程的修订，旨在更好地适应新形势下工伤认定工作的需要，进一步规范工伤认定程序保障劳动者权益。修订后的操作规程对工伤认定程序、认定标准、认定依据等方面实了调整。

三、替代政策详解

1. 山东省工伤认定操作规程主要修订内容

（1）明确了工伤认定程序

修订后的操作规程明确了工伤认定的申请、受理、调查、认定、送达等程序，为工伤认定工作提供了清晰的流程。

（2）细化了工伤认定标准

操作规程对工伤认定的具体标准实了细化，涵工作起因、工作场所、工作时间等要素，使工伤认定更具可操作性。

（3）增加了工伤认定依据

修订后的操作规程增加了工伤认定依据如劳动者提供的证据、单位提供的证据、有关部门出具的证明等，为工伤认定提供了更多的证据来源。

2. 替代政策的具体实

（1）加强工伤认定传

各级人力资源和社会保障部门要加大工伤认定政策的传力度让广大劳动者和企业熟悉工伤认定的程序、标准和依据，增进工伤认定工作的透明度。

（2）优化工伤认定服务

人力资源和社会保障部门要优化工伤认定服务简化认定程序提升认定效率，保证劳动者合法权益得到及时、有效的保障。

（3）完善工伤认定机制

要进一步完善工伤认定机制，加强与相关部门的协调配合，形成合力，确信工伤认定工作依法、公正、高效实。

四、总结

山东省工伤认定工作规程未废止，但工伤认定操作规程已经实行了修订。修订后的操作规程为工伤认定工作提供了更加明确的程序、标准和依据。替代政策的实，将有助于更好地保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。

在此背景下，各级人力资源和社会保障部门、企业及劳动者应密切关注工伤认定政策的变化，熟悉操作规程，保障工伤认定工作的顺利实行。同时有关部门要继续完善工伤认定机制增强工伤认定工作的品质和效率，为劳动者提供更加优质的服务。