山东省公务员工伤认定及赔偿标准细则
在我国公务员作为机关的要紧组成部分，其工作性质的特殊性使得工伤认定及赔偿难题备受关注。山东省作为我国人口大省，对公务员工伤认定及赔偿标准的制定与实为关键。本文旨在梳理山东省公务员工伤认定及赔偿标准细则，为广大公务员提供有益的参考。
引语：
工伤认定及赔偿是保障公务员合法权益的要紧措，对维护、促进公务员队健发展具有必不可少意义。近年来山东省不断完善公务员工伤认定及赔偿制度，以切实保障公务员的权益。下面，咱们将详细介绍山东省公务员工伤认定及赔偿标准细则。
一、山东省公务员认定工伤标准最新
山东省公务员认定工伤标准最新主要涵以下几方面：
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间内因履行职责受到等意外伤害的；
4. 因工作起因患职业病的；
5. 在工作期间因工作起因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
6. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、山东省公务员认定工伤标准文件
山东省公务员认定工伤标准文件主要包含《山东省公务员工伤认定办法》和《山东省公务员因公伤亡抚恤办法》等。这些文件明确了公务员工伤认定的具体程序、标准和赔偿办法，为公务员提供了明确的法律依据。
三、山东省公务员认定工伤标准是多少
山东省公务员认定工伤标准的具体赔偿金额如下：
1. 工伤医疗费：按照实际发生的医疗费用，依照公务员医疗保险支付范围和标准给予报销；
2. 工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间，按照本人受伤前12个月的平均工资计算发放工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，分别依照本人受伤前12个月的平均工资的7倍、9倍、11倍、13倍、15倍、17倍、19倍、21倍、23倍、25倍支付；
4. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，分别遵循本人受伤前12个月的平均工资的3倍、4倍、5倍、6倍、7倍、8倍、9倍、10倍、11倍、12倍支付；
5. 丧葬补助金：因工死亡公务员的丧葬补助金，依据本人死亡前12个月的平均工资的6个月计算；
6. 一次性工亡补助金：因工死亡公务员的工亡补助金依据本人死亡前12个月的平均工资的20倍计算。
山东省公务员工伤认定及赔偿标准细则为公务员提供了有力的保障。在实际操作中各级人事部门和社保机构要严格依照相关法律法规和政策规定，认真履行职责，切实保障公务员的合法权益。同时广大公务员也要增强法律意识，熟悉工伤认定及赔偿政策，维护自身权益。
山东省公务员工伤认定及赔偿标准细则
编辑：2024工伤-合作伙伴
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