工伤认定受阻，如何依法争取工伤权益
工伤认定受阻怎么样依法争取工伤权益
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。在现实生活中，工伤认定受阻的情况仍然时有发生。本文将围绕工伤不予认定的三个条件，以及明明是工伤却不予认定时怎样依法争取工伤权益实探讨。
一、工伤不予认定的三个条件
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤不予认定主要有以下三个条件：
1. 故意犯罪。劳动者在犯罪进展中受到伤害的，不予认定为工伤。
2. 醉酒或是说吸。劳动者在醉酒或吸状态下受到伤害的，不予认定为工伤。
3. 自残或自杀。劳动者自残或自杀的，不予认定为工伤。
二、明明是工伤却不予认定怎么办？
在实际操作中，有些劳动者虽然遭受了工伤但往往因为种种起因未能被认定为工伤。以下是几种常见的应对方法：
1. 收集证据。劳动者理应及时收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。证据充分的情况下，可以证明工伤事实，增强工伤认定的成功率。
2. 咨询专业人士。劳动者在工伤认定期间，可以咨询律师、人力资源专家等专业人士，理解相关法律法规为自身争取权益。
3. 申请复核。假若劳动者对工伤认定结果不服，可在收到认定结果通知之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门理应在收到复核申请之日起15日内作出复核决定。
4. 提起诉讼。假若劳动者对复核决定仍不服，可在收到复核决定通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤不认定怎么办？
1. 依法申请仲裁。劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要确认工伤事实，并需求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
2. 申请行政复议。劳动者可向上级社会保险行政部门申请行政复议，须要撤销原工伤认定决定，重新作出认定。
3. 提起行政诉讼。要是劳动者对行政复议决定不服可在收到行政复议决定通知之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
四、怎样去依法争取工伤权益？
1. 加强法律知识学。劳动者应该理解《工伤保险条例》等相关法律法规掌握工伤认定的基本条件和程序。
2. 建立和谐劳动关系。劳动者应该与用人单位建立和谐劳动关系积极参与企业的安全生产管理，预防工伤事故的发生。
3. 及时报告工伤事故。劳动者在发生工伤事故后应该及时向用人单位报告以便及时实工伤认定。
4. 依法 。劳动者在工伤认定受阻时，理应依法 ，通过申请仲裁、提起诉讼等办法，争取自身的合法权益。
工伤认定受阻时劳动者应该保持冷静，积极采纳措，依法争取工伤权益。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。
工伤认定受阻，如何依法争取工伤权益
编辑：2024工伤-合作伙伴
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