公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:00:04

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

# 公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

随着我国劳动法律法规的不断完善劳动者权益保护日益受到重视。在实际工作中仍有部分公司拒绝为员工做工伤认定拒绝承认工伤并出具认定证明。本文将从以下几个方面分析公司不给做工伤认定的起因。

## 一、公司利益驱动

### 1. 减低成本

工伤认定意味着公司需要承担一定的经济责任包含医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等。为了减低成本，部分公司选择拒绝承认工伤，从而避免承担相应的经济赔偿。

### 2. 维护公司形象

工伤事故的发生往往意味着公司在安全生产管理方面存在难题。为了避免作用公司形象，部分公司选择隐瞒工伤事故拒绝为员工做工伤认定。

## 二、法律法规意识淡薄

### 1. 法律法规不完善

虽然我国已经制定了相关法律法规，但部分公司对法律法规的理解和实行仍然存在漏洞。部分公司认为，只要不承认工伤，就可逃避法律责任。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

### 2. 法律意识不强

部分公司管理层和员工对法律法规的认识不足，缺乏法律意识。他们认为，工伤认定是劳动者个人的事情与公司无关。在工伤事故发生后，公司拒绝为员工做工伤认定。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

## 三、逃避责任

### 1. 推卸责任

部分公司认为，工伤事故是由员工个人原因造成的，与公司无关。他们拒绝为员工做工伤认定，试图推卸责任。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

### 2. 避免纠纷

工伤认定往往伴随着一系列的赔偿纠纷。为了逃避纠纷，部分公司选择拒绝承认工伤，拒绝出具工伤认定证明。

## 四、怎样去应对公司拒绝做工伤认定的疑惑

### 1. 加强法律法规传

和企业应加大法律法规的传力度，提升劳动者和企业管理层的法律意识，使双方都能认识到工伤认定的关键性。

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### 2. 完善法律法规

应不断完善相关法律法规塞漏洞，使企业在工伤认定方面无法逃避责任。

### 3. 强化监管力度

应加强对企业的监管力度，对拒绝承认工伤、拒绝出具工伤认定证明的公司实行严肃解决，保障劳动者权益得到保障。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

### 4. 建立多元化的工伤认定机制

在工伤认定进展中，可引入第三方评估机构，建立多元化的工伤认定机制确信工伤认定的公平、公正、公开。

### 5. 增加劳动者权益保护途径

劳动者在遭遇公司拒绝做工伤认定时，应积极寻求法律援助，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

## 五、结语

公司拒绝做工伤认定不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违反了法律法规。、企业和社会各界应共同努力，加强对工伤认定的监管，保障劳动者在遭遇工伤时得到应有的关爱和支持。同时劳动者也应增强自身法律意识，积极维护自身合法权益。

公司为什么不给做工伤认定：拒绝承认工伤及出具认定证明

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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