为什么很多企业不认定工伤事故及其赔偿与刑事责任

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:43:28

为什么很多企业不认定工伤事故及其赔偿与刑事责任

一、引言

工伤事故是企业生产进展中不可避免的现象在现实生活中多企业对工伤事故的应对却显得较为消极不认定工伤事故、不赔偿工伤事故损失甚至不承担相应的刑事责任。此类现象不仅损害了员工的合法权益也作用了企业的长远发展和。本文将从以下几个方面分析为什么很多企业不认定工伤事故及其赔偿与刑事责任。

二、企业不认定工伤事故的起因

1. 经济利益驱动

企业是以盈利为目的的经济组织部分企业为了减低成本，追求利益更大化，有可能故意不认定工伤事故，以逃避赔偿责任。在这类情况下，企业往往忽视员工的合法权益，将员工的工伤事故视为企业内部难题，不予公开和上报。

2. 法律意识淡薄

部分企业负责人法律意识淡薄，对工伤事故的应对缺乏正确认识。他们可能认为，只要不发生严重的工伤事故，就不会引起相关部门的关注。在解决工伤事故时，他们往往采纳隐瞒、拖等手，试图逃避法律责任。

3. 社会责任缺失

企业社会责任的缺失也是引发企业不认定工伤事故的一个要紧起因。部分企业木有意识到，保障员工的生命安全和身体健是企业不可推卸的责任。在此类观念指导下，企业对工伤事故的解决往往缺乏人文关怀，甚至对员工的合理诉求置若罔闻。

4. 监管不到位

在若干地区监管部门对企业的监管力度不够，引发企业有空可钻。企业可以利用监管漏洞，不认定工伤事故，不承担赔偿责任。此类现象在一定程度上助长了企业不认定工伤事故的表现。

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三、企业不认定工伤事故赔偿的起因

1. 逃避经济赔偿

工伤事故发生后，企业需要支付一定的赔偿费用。部分企业为了逃避经济赔偿，故意不认定工伤事故。在此类情况下企业往往采用各种手，如篡改事故报告、故意拖时间等，以达到逃避赔偿的目的。

2. 维护企业声誉

企业声誉对企业的发展至关关键。部分企业担心认定工伤事故会作用企业声誉，进而作用企业的生产经营。他们选择不认定工伤事故，以维护企业的形象。

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3. 员工与企业之间的利益冲突

在工伤事故的解决期间员工与企业之间往往存在利益冲突。部分企业为了维护自身利益，可能将会采纳不认定工伤事故的做法，以减少赔偿金额。

四、企业不认定工伤事故的刑事责任

1. 刑事责任概述

按照我国刑法规定，企业不认定工伤事故，情节严重的，可能构成拒不履行安全生产管理职责罪、重大责任事故罪等罪名。企业负责人和相关责任人将面临刑事责任追究。

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2. 刑事责任的认定

企业不认定工伤事故的刑事责任认定，主要从以下几个方面实：

（1）企业是不是存在故意不认定工伤事故的表现；

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（2）企业不认定工伤事故是否引发严重结果；

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（3）企业负责人和相关责任人是否存在过错。

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五、结论

企业不认定工伤事故及其赔偿与刑事责任，不仅损害了员工的合法权益，也影响了企业的长远发展和。为此，我国应加强对企业的监管力度，升级企业的法律意识和社会责任感，切实保障员工的生命安全和身体健。同时企业也应树立正确的价值观，积极参与工伤事故的应对，承担起应有的社会责任。只有这样，才能构建和谐劳动关系，促进社会和谐发展。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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