工伤处理全解析：工伤认定与工伤鉴定流程详解及注意事项
工伤应对全解析：工伤认定与工伤鉴定流程详解及关注事项
一、引言
工伤认定与工伤鉴定是劳动者在遭受工伤事故后依法维护自身权益的关键环节。在实际操作中多劳动者对工伤认定和工伤鉴定的流程及留意事项并不十分理解致使权益受损。本文将详细解析工伤认定与工伤鉴定流程并针对常见疑问给出解答帮助劳动者更好地维护自身权益。
二、工伤认定与工伤鉴定概述
1. 工伤认定
工伤认定是指依据《工伤保险条例》及相关法律法规对劳动者在工作中遭受的伤害实行认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。
2. 工伤鉴定
工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级、护理依程度、职业病等级等实行评估，以确定其伤残程度和享受工伤保险待遇的标准。工伤鉴定是工伤认定之后的一个要紧环节，是劳动者获取相应待遇的依据。
三、工伤认定流程详解
1. 报告工伤
劳动者在工作中遭受伤害后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请
单位或是说劳动者本人可在事故发生后30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、劳动者身份证明、劳动合同、事故证明、医疗证明等。
3. 受理与审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。
4. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应实调查核实。调查核实的内容包含：事故发生的时间、地点、起因、劳动者受伤情况等。
5. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应向劳动者送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应向劳动者送达不予认定工伤决定书。
四、工伤鉴定流程详解
1. 提交工伤鉴定申请
工伤职工或是说其所在单位在工伤认定决定作出后，可在15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请。
2. 受理与审查
劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请后，应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的不予受理并说明理由。
3. 鉴定与评估
劳动能力鉴定委员会在受理工伤鉴定申请后，应组织专家实鉴定与评估。鉴定内容涵：伤残等级、护理依程度、职业病等级等。
4. 作出工伤鉴定结论
劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果应在60日内作出工伤鉴定结论。结论分为：一级至十级伤残、无伤残等级等。
五、常见疑问解答
1. 先做工伤认定再做工伤鉴定可吗？
可以。工伤认定是工伤鉴定的前提，只有在认定为工伤的基础上，才能实工伤鉴定。
2. 先做工伤认定再做工伤鉴定行吗？
可。在实际操作中，先实工伤认定，再按照工伤认定结果实行工伤鉴定。
3. 先做工伤认定还是先做伤残鉴定？
应先实工伤认定。只有在认定为工伤的基础上，才能实伤残鉴定。伤残鉴定是工伤鉴定的一部分，是对工伤职工伤残程度的评估。
六、关注事项
1. 劳动者应妥善保管相关证据，如劳动合同、事故证明、医疗证明等，以便在工伤认定和工伤鉴定进展中提供。
2. 劳动者在工伤认定和工伤鉴定进展中，应密切关注进展情况，及时与有关部门沟通。
3. 劳动者如有疑问，可向所在单位、社会保险行政部门或专业律师咨询。
4. 工伤认定和工伤鉴定结论对劳动者权益至关必不可少，劳动者应认真对待，保障自身合法权益得到维护。
七、结语
工伤认定与工伤鉴定是劳动者在遭受工伤事故后维护自身权益的必不可少环节。熟悉工伤认定与工伤鉴定流程，掌握相关关注事项，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应积极与有关部门沟通，保证工伤认定与工伤鉴定顺利实。
工伤处理全解析：工伤认定与工伤鉴定流程详解及注意事项
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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