先申请工伤认定：还是先仲裁、鉴定、确定主体责任或起诉？

随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到人们的关注。在解决工伤事故时多人对工伤认定的顺序和程序存在疑惑。本文将围绕“先申请工伤认定还是先仲裁、鉴定、确定主体责任或起诉”这一主题实分析和探讨。

一、工伤认定的意义

工伤认定是指依法对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实认定。工伤认定的意义主要体现在以下几个方面：

1. 确定职工的工伤待遇。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提只有认定为工伤职工才能依法享受相应的工伤待遇。

2. 明确用人单位的责任。工伤认定有助于明确用人单位在工伤事故中的责任有助于维护职工的合法权益。

3. 促进安全生产。工伤认定有助于升级用人单位的安全生产意识减少工伤事故的发生。

二、先申请工伤认定还是先仲裁、鉴定、确定主体责任或起诉？

1. 先申请工伤认定

工伤认定是应对工伤事故的首要环节。在工伤事故发生后，职工理应首先向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。起因如下：

（1）工伤认定是享受工伤待遇的前提。只有认定为工伤，职工才能依法享受相应的工伤待遇。

（2）工伤认定有助于明确用人单位的责任。在工伤认定期间，社会保险行政部门会对事故原因实行调查，明确用人单位是不是存在过错。

（3）工伤认定有助于后续仲裁、鉴定等程序的顺利实行。工伤认定后，职工可以依据认定结果，进一步申请仲裁、鉴定等程序。

2. 先仲裁

在工伤认定之后，假如用人单位对认定结果有异议，可以选择仲裁程序。原因如下：

（1）仲裁程序较为简便。相较于起诉程序，仲裁程序更加灵活、简便，可节省时间和成本。

（2）仲裁结果具有法律效力。仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力能够强制实行。

3. 先鉴定

在工伤认定之后，要是职工对伤残等级有异议，能够选择实行伤残鉴定。原因如下：

（1）伤残鉴定有助于明确职工的伤残等级。伤残鉴定可为职工争取到相应的工伤待遇提供依据。

（2）伤残鉴定有助于后续起诉程序的顺利实行。在起诉期间，伤残鉴定结果能够作为证据采用。

4. 先确定主体责任

在工伤认定之后，假采用人单位对事故主体责任有异议，可选择先确定主体责任。原因如下：

（1）明确主体责任有助于划分责任。在确定主体责任的期间，可明确用人单位、职工及其他相关方的责任。

（2）确定主体责任有助于后续程序的顺利实行。在明确主体责任后，能够依照责任划分实相应的赔偿或补偿。

5. 先起诉

在工伤认定、仲裁、鉴定等程序之后，要是双方仍然存在争议，可选择起诉程序。原因如下：

（1）起诉程序具有法律效力。法院作出的判决具有法律效力，可强制实行。

（2）起诉程序有助于维护双方的合法权益。在起诉期间，法院会依法审理案件，维护双方的合法权益。

三、结论

在解决工伤事故时，应先申请工伤认定。工伤认定是应对工伤事故的首要环节，有助于明确职工的工伤待遇、用人单位的责任以及后续程序的顺利实。在工伤认定之后，按照具体情况，能够选择仲裁、鉴定、确定主体责任或起诉等程序。在实际操作中，职工和用人单位理应按照事故的具体情况选择合适的应对程序，以维护自身的合法权益。

（完）