不予认定工伤有复议成功的吗：三个条件、复议申请书及范文-不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤有复议成功的吗：三个条件、复议申请书及范文-不予认定工伤复议能成功吗

在现代社会工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一。在实际操作中有时会出现工伤认定不公的情况引起部分职工的合法权益无法得到保障。此时复议程序就显得为关键。本文将围绕“不予认定工伤有复议成功的吗”这一主题分析三个关键条件，并提供复议申请书及范文，帮助读者熟悉怎么样实工伤认定的复议。

一、引言

工伤保险是职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，由社会保险机构提供经济补偿的一种社会保障制度。由于种种起因，有时工伤认定结果并不尽如人意。在这类情况下，职工可以通过复议程序来维护本身的合法权益。本文将探讨工伤不予认定复议成功的可能性，以及怎样实复议申请。

二、工伤不予认定的三个条件

1. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质等职业危害因素，患职业病的。

2. 不予认定工伤的三个条件

（1）职工因犯罪或违反治安管理伤亡的；

（2）职工因自杀、自残等非因工作起因致使伤亡的；

（3）职工在因工外出期间，由于个人原因受到伤害或发生事故的。

三、不予认定工伤有复议成功的吗怎么办

1. 复议程序

职工对工伤认定结果不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的劳动保障行政部门申请复议。复议期间，工伤认定决定书不停止实。

2. 复议成功的可能性

在实际情况中不予认定工伤的复议成功率相对较低。但只要合以下条件，仍有复议成功的可能：

（1）提供的证据充分、有力；

（2）工伤认定程序存在瑕疵；

（3）工伤认定机构存在滥用职权、徇私舞弊等表现。

四、不予认定工伤有复议成功的吗

1. 复议成功的案例

以下是一则不予认定工伤复议成功的案例：

某职工在工作期间，因机器故障致使手指受伤。工伤认定机构以“职工未选用安全措”为由，不予认定工伤。职工不服，向劳动保障行政部门申请复议。在复议期间，职工提供了事故现场照片、同事证言等证据，证明本人在操作期间已采纳安全措。最复议机关采纳了职工的申请，认定其为工伤。

2. 复议失败的原因

以下是部分不予认定工伤复议失败的原因：

（1）证据不足，无法证明工伤发生在工作时间和工作场所内；

（2）工伤认定程序合法，未有瑕疵；

（3）工伤认定机构不存在滥用职权、徇私舞弊等行为。

五、不予认定工伤复议申请书

不予认定工伤复议申请书的基本格式如下：

（标题）

不予认定工伤复议申请书

（正文）

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等）

被申请人：（工伤认定机构名称）

申请事项：对不予认定工伤的决定实复议

事实与理由：

（此处简要陈述工伤事故经过、工伤认定结果及不服的理由）

证据：

（此处列举证据如事故现场照片、同事证言等）

此致

（劳动保障行政部门名称）

申请人：（签名）

年 月 日

六、不予认定工伤行政复议申请书范文

以下是一则不予认定工伤行政复议申请书范文：

（标题）

不予认定工伤行政复议申请书

（正文）

申请人：张三，男，30岁，某公司职工

被申请人：某市人力资源和社会保障局

申请事项：对不予认定工伤的决定实复议

事实与理由：

本人于2022年5月1日在工作中因机器故障引发右臂受伤。事故发生后，我及时向公司报告并送往医院救治。经诊断，本人右臂骨折。依照《工伤保险条例》的规定，我向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。

某市人力资源和社会保障局于2022年6月10日作出的《工伤认定决定书》认定本人不属于工伤。本人认为，该决定不合事实和法律规定，具体理由如下：

一、事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因引起受伤。依据《工伤保险条例》第十四条之一项的规定，本人合工伤认定的基本条件。

二、某市人力资源和社会保障局在工伤认定期间，未充分考虑本人提供的证据。我已提交了事故现场照片、同事证言等证据，证明事故发生在工作时间和工作场所内。

三、某市人力资源和社会保障局在工伤认定进展中，存在程序瑕疵。依据《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定机构应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出决定。某市人力资源和社会保障局在收到我的申请后，超过60日仍未作出决定。

本人请求贵局对某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定实行复议，并认定本人为工伤。

证据：

1.