不认定工伤复议的情形涵哪些：情形、方面及行政复议成功案例解析

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节然而在实际操作中往往会出现不认定工伤的情形。本文将分析不认定工伤复议的情形涵哪些内容、方面并探讨工伤不被认定时的行政复议成功案例。

一、不认定工伤复议的情形涵哪些内容

1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害：假使职工受到的伤害并非在工作时间和工作场所内发生例如下班后、请假期间等一般不会被认定为工伤。

2. 因犯罪、违反治安管理规定引起的伤害：职工因犯罪、违反治安管理规定而受到的伤害不会被认定为工伤。

3. 自伤、自杀致使的伤害：职工因自伤、自杀致使的伤害不会被认定为工伤。

4. 因战争、军事行动、恐怖活动等不可抗力因素引发的伤害：在这类情况下，职工受到的伤害不会被认定为工伤。

5. 因医疗事故、不良反应等引起的伤害：要是职工受到的伤害是由于医疗事故、不良反应等非工作起因引起的，一般不会被认定为工伤。

二、不认定工伤复议的情形包含哪些方面

1. 事实方面：主要包含职工受到伤害的具体情况、时间、地点等，假如这些事实无法证明职工受到的伤害与工作有关那么工伤认定复议可能不被支持。

2. 法律依据方面：依据《工伤保险条例》等法律法规，对不认定工伤的情形有明确规定。倘若职工的伤害不合法律规定的工伤认定条件，复议申请可能无法成功。

3. 程序方面：工伤认定期间，假如程序违法，如未遵循规定实调查、告知等，可能引起工伤认定复议不被支持。

三、不予认定工伤有复议成功的吗？工伤不被认定怎样行政复议

虽然不认定工伤的复议成功率相对较低，但并非不存在成功的案例。以下是一个工伤认定复议成功的案例：

案例：某公司员工张某在工作期间不遭遇车祸，引发重伤。公司以张某未在工作时间和工作场所内发生事故为由，拒绝认定工伤。张某不服，向当地社会保险行政部门申请工伤认定复议。

在复议期间，张某提交了以下证据：

1. 工作时间记录：证明张某在事故发生时处于工作状态。

2. 工作地点证明：证明事故发生在张某的工作地点。

3. 同事证言：证明张某在事故发生时正在行工作任务。

4. 交通管理部门的事故认定书：证明事故发生的起因。

经过审查，社会保险行政部门认为张某的证据充分，合工伤认定条件，于是撤销了原不认定工伤的决定，认定张某的受伤为工伤。

在工伤认定复议进展中，以下建议有助于升级成功率：

1. 充分收集证据：涵工作记录、同事证言、事故认定书等，以证明伤害与工作有关。

2. 熟悉法律法规：熟悉《工伤保险条例》等法律法规，保障自身的权益得到保障。

3. 依法申请：依照法定程序和时限申请工伤认定复议避免因程序违法引发复议失败。

4. 寻求专业帮助：在必要时，可以寻求专业律师的帮助，以提升复议成功率。

不认定工伤复议的情形涵事实、法律依据和程序等方面。在工伤认定期间，职工应该充分熟悉法律法规，积极收集证据，依法申请复议。同时关注工伤认定复议的成功案例，借鉴经验，为本身争取合法权益。

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【责任编辑:赧凯唱】