工伤认定不服申请复议指导：完整不予认定工伤复议申请书撰写教程

工伤认定不服申请复议指导：完整不予认定工伤复议申请书撰写教程

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。这时申请工伤认定复议成为维护职工权益的必不可少途径。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定不服申请复议的指导帮助大家撰写完整的不予认定工伤复议申请书以争取合法权益的更大化。

在我国工伤认定不服申请复议的流程和相关规定日益完善但仍有多职工对此感到困惑。以下是一篇关于工伤认定不服申请复议指导的文章期待对您有所帮助。

一、引言

工伤认定不服申请复议是职工维护自身合法权益的必不可少手。在工伤认定期间，若职工对认定结果不服，可以依法向有关部门提出复议申请。怎样去撰写一份合格的不予认定工伤复议申请书，成为多职工面临的难题。本文将为您详细介绍不予认定工伤复议申请书的撰写技巧，助您成功 。

二、不予认定工伤复议申请书怎么写

1. 在申请书开头写明“不予认定工伤复议申请书”。

2. 复议请求：明确写出申请复议的具体事项，如“请求撤销原不予认定工伤的决定，重新认定工伤”。

3. 事实与理由：详细阐述工伤事故发生的时间、地点、经过以及原认定结果与实际情况不的起因。此部分应尽量详实，有理有据。

4. 证据：列出支持申请复议的证据，涵但不限于证人证言、物证、书证等。

5. 法律依据：引用相关法律法规，说明原认定结果违法或不当。

6. 申请复议期限：依照《工伤保险条例》规定，申请复议的期限为收到不予认定工伤决定书之日起60日内。

7. 申请人签名：在申请书结尾签名并注明日期。

三、不予认定工伤复议申请书范文

（以下为范文，仅供参考）

不予认定工伤复议申请书

申请人：张三

被申请人：某市人力资源和社会保障局

复议请求：撤销原不予认定工伤的决定，重新认定工伤。

事实与理由：

1. 事故经过：2019年5月10日，我在工作中不受伤，造成右腿骨折。事故发生后，我立即向公司报告并送往医院救治。

2. 原认定结果：2019年6月5日，某市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤的决定，认为我受伤不属于工伤。

3. 事实不：依照《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。我在工作中受伤，合工伤认定的条件。

4. 证据：附件一为事故现场照片，附件二为医院诊断证明书。

法律依据：《工伤保险条例》第14条。

申请复议期限：自收到不予认定工伤决定书之日起60日内。

申请人签名：张三

日期：2019年6月20日

四、不予认定工伤复议申请书范本

（以下为范本，仅供参考）

不予认定工伤复议申请书

申请人：（姓名）

被申请人：（某市人力资源和社会保障局）

复议请求：（具体复议事项）

事实与理由：（详述事故经过、原认定结果与事实不的原因）

证据：（列出支持申请复议的证据）

法律依据：（引用相关法律法规）

申请复议期限：（按照《工伤保险条例》规定）

申请人签名：（签名）

日期：（日期）

五、不予认定工伤行政复议申请书范文

（以下为范文，仅供参考）

不予认定工伤行政复议申请书

申请人：李四

被申请人：某市人力资源和社会保障局

复议请求：撤销原不予认定工伤的决定，重新认定工伤。

事实与理由：

1. 事故经过：2019年7月15日，我在工作中不受伤，引发手骨折。事故发生后我及时向公司报告并送往医院救治。

2. 原认定结果：2019年8月1日，某市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤的决定，认为我受伤不属于工伤。

3. 事实不：依照《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。我在工作中受伤，合工伤认定的条件。

4. 证据：附件一为事故现场照片，附件二为医院诊断证明书。

法律依据：《工伤保险条例》第14条。

申请复议期限：自收到不予认定工伤决定书之日起60日内。

申请人签名：李四

日期：2019年8月15日

六、不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤复议能否成功，取决于以下几个因素：

1. 申请人的事实依据是不是充分：在撰写申请书时，要尽量详实、有理有据地阐述事故经过和原认定结果与事实不的原因。

2. 法律依据是否准确：正确引用相关法律法规，说明原认定结果违法或不当。

3. 证据是否确凿：提供有力的证据如证人证言、物证、书证等。

4. 复议程序是否合法：在规定的时间内提交复议