工伤认定异议及复议申请报告书

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-05-25 17:41:20

工伤认定异议及复议申请报告书

在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的关键手之一。在工伤认定进展中有时会出现对工伤认定的异议。工伤认定异议及复议申请报告书是职工或其家属在工伤认定结果不服时向上级有关部门提出异议和申请复议的法律文书。本文旨在阐述工伤认定异议及复议申请报告书的撰写要点并提供相关指导以帮助读者更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定异议及复议申请报告书简介

工伤认定异议及复议申请报告书是职工或其家属在工伤认定结果不服时,向上级有关部门提出异议和申请复议的法律文书。在我国,工伤认定的异议和复议程序是保障职工权益的要紧环节。以下是工伤认定异议及复议申请报告书的撰写要点:

正文:

一、不予认定工伤复议申请书怎么写

不予认定工伤复议申请书是职工或其家属对工伤认定结果不服时,向上级有关部门提出申请复议的法律文书。以下是不予认定工伤复议申请书的撰写要点:

1. 不予认定工伤复议申请书

2. 申请人和被申请人的基本信息:包含申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 申请事项:简要说明申请复议的起因和目的。

4. 事实和理由:详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过,以及工伤认定部门不予认定工伤的理由。在此部分,要注重证据的收集和整理,包含医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。

以下是关于不予认定工伤复议申请书的具体撰写内容:

不予认定工伤复议申请书

申请人:(姓名、性别、年龄、工作单位)

被申请人:(工伤认定部门名称)

申请事项:请求对不予认定工伤的决定实复议

事实和理由:

1. 申请人于(事故发生时间)在(事故发生地点)发生工伤事故,造成(受伤部位及程度)。

2. 申请人向(工伤认定部门名称)提出工伤认定申请,但该部门于(认定时间)作出不予认定工伤的决定。

3. 申请人认为,依照《工伤保险条例》及相关法律法规,本次事故理应认定为工伤。具体理由如下:

(1)事故发生在工作时间和工作场所内;

(2)事故因工作原因造成;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)申请人受到的伤害合工伤认定的标准。

4. 申请人在此提交以下证据以证明本次事故应认定为工伤:

(1)医疗证明;

(2)事故现场照片;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)目击者证言。

二、不予认定工伤复议申请书范文

以下是一份不予认定工伤复议申请书的范文:

不予认定工伤复议申请书

申请人:张三,男,35岁,某公司员工

被申请人:某市人力资源和社会保障局

申请事项:请求对不予认定工伤的决定实行复议

事实和理由:

1. 申请人张三于2021年5月1日在公司仓库搬运货物时,不发生工伤事故引起右腿骨折。

工伤认定异议及复议申请报告书

2. 申请人向某市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,但该局于2021年6月1日作出不予认定工伤的决定。

3. 申请人认为按照《工伤保险条例》及相关法律法规,本次事故应该认定为工伤。具体理由如下:

(1)事故发生在工作时间和工作场所内;

(2)事故因工作原因造成;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)申请人受到的伤害合工伤认定的标准。

4. 申请人在此提交以下证据,以证明本次事故应认定为工伤:

(1)某医院出具的《诊断证明书》;

(2)事故现场照片;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)同事李某的证言。

二、不予认定工伤行政复议申请书范本

以下是一份不予认定工伤行政复议申请书的范本:

不予认定工伤行政复议申请书

申请人:李四,男,40岁,某公司员工

被申请人:某市人力资源和社会保障局

申请事项:请求对不予认定工伤的决定实行行政复议

事实和理由:

1. 申请人李四于2021年6月1日在公司车间操作机器时,不发生工伤事故,引起眼失明。

工伤认定异议及复议申请报告书

2. 申请人向某市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,但该局于2021年7月1日作出不予认定工伤的决定。

3. 申请人认为,依照《工伤保险条例》及相关法律法规本次事故理应认定为工伤。具体理由如下:

(1)事故发生在工作时间和工作场所内;

(2)事故因工作原因造成;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)申请人受到的伤害合工伤认定的标准。

4. 申请人在此提交以下证据,以证明本次事故应认定为工伤:

(1)某医院出具的《诊断证明书》;

(2)事故现场照片;

工伤认定异议及复议申请报告书

(3)同事张某的证言。

三、不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤复议的成功与否取决于以下几个因素:

1. 事实依据:申请人提供的证据是不是充分、确凿,能否证明事故发生在工作时间和工作场所内,


工伤认定异议及复议申请报告书

编辑:2024工伤-合作伙伴

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