'关于不认定工伤的官方回复及处理意见说明'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:33:45

'关于不认定工伤的官方回复及处理意见说明'

# 关于不认定工伤的官方回复及解决意见说明

随着社会的发展工伤难题越来越受到广泛关注。在实际操作中不认定工伤的情况时有发生。本文将针对不认定工伤的相关疑问提供官方回复及应对意见说明。

## 一、不认定工伤会通知吗？

### 官方回复：

依照我国《工伤保险条例》规定社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。若不认定工伤社会保险行政部门同样会书面通知相关当事人。

### 解决意见：

职工或其直系亲属在收到不认定工伤的通知后应认真阅读通知内容，熟悉不认定工伤的理由和依据，为后续提供依据。

## 二、不认定工伤怎么办？

### 官方回复：

倘若职工对不认定工伤的决定不服，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

### 应对意见：

1. 申请行政复议：职工可以在收到不认定工伤决定书之日起60日内向作出该决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

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2. 提起行政诉讼：职工可在收到不认定工伤决定书之日起3个月内，向人民法院提起行政诉讼。

## 三、不认定工伤单位还赔偿吗？

### 官方回复：

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要是单位在职工发生事故伤害后，未遵循规定及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，引起职工未能及时获得工伤认定，单位仍需承担相应的赔偿责任。

### 应对意见：

1. 职工能够向单位提出赔偿须要，请求单位依照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。

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2. 假若单位拒绝赔偿，职工能够依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼。

## 四、不认定工伤谁举证？

### 官方回复：

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在工伤认定期间，职工或是说其直系亲属、单位都有责任提供相关证据。倘使社会保险行政部门认为有必要可请求职工或单位提供进一步的材料。

### 解决意见：

1. 职工或其直系亲属在申请工伤认定时，应提供事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等证据。

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2. 单位在收到工伤认定申请后，应积极配合社会保险行政部门实行调查，提供相关证据。

## 五、不认定工伤能够起诉吗？

### 官方回复：

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倘若职工对不认定工伤的决定不服，能够依法向人民法院提起行政诉讼。

### 解决意见：

1. 职工在提起行政诉讼前，应先尝试通过行政复议等途径应对疑问。

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2. 在行政诉讼进展中，职工应提供充分的证据，证明其受到的伤害合工伤认定的条件。

## 六、总结

不认定工伤的情况在实际操作中较为复杂职工和单位都应严格遵守《工伤保险条例》的规定，及时履行各自的责任。在遇到不认定工伤的疑惑时，职工应保持冷静，通过合法途径维护本人的权益。同时单位也应切实履行赔偿责任，保障职工的合法权益。

在此，咱们吁广大职工和单位，共同关注工伤难题，切实维护工伤职工的权益，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/179227.html

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