工伤认定不服如何申请复议及应对常见问题解析

工伤认定不服如何申请复议及应对常见问题解析

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了要紧作用。在实际操作中工伤认定的过程并非一帆风顺。多职工在遭遇工伤后或会遇到工伤认定不服的情况。本文将为您解析怎样申请复议以及应对常见疑问帮助您更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定不服怎样申请复议及应对常见难题解析

工伤认定不服意味着职工对工伤认定部门的认定结果持有异议。在此类情况下职工可以依法申请行政复议以维护本人的权益。以下为工伤认定不服申请复议的具体步骤及应对常见难题的解析。

（引语）

工伤认定不服是职工在 进展中可能面临的一道难题。面对这一困境，怎么样申请复议怎样去应对常见难题，成为了多职工关注的点。本文将从实际操作出发，为您提供详细的解答。

二、不认定工伤复议怎么办呢法律

1. 复议申请条件

按照《工伤保险条例》的规定，职工对工伤认定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

2. 复议申请材料

申请行政复议时，职工理应提交以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

3. 复议程序

（1）提交申请：职工将复议材料提交给上一级社会保险行政部门。

（2）受理：上一级社会保险行政部门在收到申请之日起5个工作日内，对申请实审查，决定是不是受理。

（3）审理：受理后，社会保险行政部门将依法实行审理，并在60日内作出行政复议决定。

（4）实行：行政复议决定生效后，职工可以依法须要相关部门履行决定。

三、工伤不被认定怎样行政复议

1. 提交行政复议申请书

职工在收到工伤认定决定书后，应该在60日内向作出决定的上一级社会保险行政部门提交行政复议申请书。

2. 复议申请书内容

（1）申请人基本情况：姓名、性别、年龄、职业等；

（2）被申请人：作出工伤认定决定的社会保险行政部门；

（3）申请事项：撤销工伤认定决定，重新认定工伤；

（4）事实和理由：详细阐述工伤发生经过，以及为何认为理应认定为工伤；

（5）证据材料：提供相关证据，证明工伤发生的事实。

四、不予认定工伤复议能成功吗

1. 复议成功率

不予认定工伤的复议成功率因案件具体情况而异。职工在申请复议时，理应充分准备证据，阐述事实和理由，以提升复议成功率。

2. 复议成功关键因素

（1）证据充分：提供有力证据，证明工伤发生的事实；

（2）事实清楚：详细阐述工伤发生经过，以及为何理应认定为工伤；

（3）法律依据：引用相关法律法规，支持自身的主张。

五、不予认定工伤复议申请书

1. 格式

不予认定工伤复议申请书理应采用书面形式，格式如下：

（1）不予认定工伤复议申请书；

（2）申请人基本情况：姓名、性别、年龄、职业等；

（3）被申请人：作出工伤认定决定的社会保险行政部门；

（4）申请事项：撤销工伤认定决定，重新认定工伤；

（5）事实和理由：详细阐述工伤发生经过，以及为何认为理应认定为工伤；

（6）证据材料：提供相关证据，证明工伤发生的事实。

2. 留意事项

（1）申请书理应字迹清楚语言规范；

（2）提供真实、有效的证据材料；

（3）引用相关法律法规，支持本人的主张。

六、不认定工伤条件

1. 工伤认定条件

按照《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 不认定工伤的情形

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或自杀的。

工伤认定不服申请复议是职工维护自身权益的要紧途径。在申请复议进展中，职工理应充分准备证据，熟悉相关法律法规，以提升复议成功率。同时本文对常见难题实了详细解答，期待对您有所帮助。