满60岁能否认定工伤
关于满60岁能否认定工伤的疑惑以下是部分关键点：
1. 依据我国法律规定满60岁的劳动者已达到法定退休年龄一般不再具备劳动关系的主体资格。
2. 依据人社部2016年印发的《关于实行〈工伤保险条例〉若干疑问的意见（二）》以下情况下满60岁的劳动者仍可能被认定为工伤：
- 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的。
- 用人单位招用已达到、超过法定退休年龄或已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，假若招用单位已为其缴纳工伤保险费。
3. 实际操作中，是不是认定为工伤还需按照具体情况和地方法规来判断。 满60岁的劳动者在遭遇工伤时，仍需具体情况具体分析。
满60岁能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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