漏检人员怎么认定工伤赔偿
1. 漏检人员工伤认定的基本程序：
漏检人员在工作中发生意外伤害首先应向所在单位报告由单位及时向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，漏检人员本人或其近亲属也可以在事故发生后一年内直接向人力资源和社会保障部门提出申请。
2. 认定工伤的条件：
- 漏检人员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 漏检人员在工作进展中，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 漏检人员在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
3. 工伤赔偿的程序：
- 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对事故情况实调查核实；
- 若认定漏检人员所受伤害为工伤，人力资源和社会保障部门会依法作出工伤认定决定；
- 漏检人员或其近亲属按照工伤认定决定，向单位或社会保险机构提出工伤赔偿申请；
- 单位或社会保险机构在收到赔偿申请后应在规定时间内支付工伤赔偿金。若单位拒绝支付漏检人员可向人民法院提起诉讼。
漏检人员怎么认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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