滴滴司机可否认定工伤
滴滴司机是不是可认定为工伤主要取决于以下几种情况：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。滴滴司机在工作期间，如接单、送客等期间发生事故，常常可认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。例如滴滴司机在准备接单或结订单后实行车辆清洁时发生事故，也可能被认定为工伤。
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。滴滴司机在上下班途中发生交通事故，要是非本人主要起因，同样可以认定为工伤。
滴滴司机在合以上条件的情况下，可以认定为工伤。但具体情况还需按照事故发生的具体情况和相关法律法规实行判断。
滴滴司机可否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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