认定工伤
在工伤认定遵循以下流程：
1. 申请工伤认定：受伤员工需要在事故发生后及时向用人单位报告并申请工伤认定。
2. 提交相关材料：申请时，员工需要提供证明劳动关系的材料（如厂牌、工资条、银行工资发放记录等），以及身份证、用人单位的工商登记资料、住院记录和出院小结等。
3. 劳动局审核：用人单位所在地的劳动局将按照提交的材料实行审核，以确定是不是合工伤认定的条件。
4. 工伤评级：一旦认定为工伤员工还需实工伤评级，以确定伤残等级。
5. 申请赔偿：依照工伤评级结果，员工可申请相应的赔偿，涵一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
6. 法律途径：倘若用人单位或保险公司不认可工伤认定结果员工可以通过法律途径实行 。
认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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