滴滴司机是不是能认定为工伤，取决于具体情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。滴滴司机在接单进展中，假使在驾驶期间发生交通事故因工作起因受到伤害，往往可以认定为工伤。

2. 假如滴滴司机在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作（如清洁车辆、检查车辆等）时受到事故伤害，也可认定为工伤。

3. 滴滴司机在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害的，同样可以认定为工伤。

4. 要是滴滴司机在工作进展中患职业病，也合工伤认定的条件。

滴滴司机在合上述情形之一的情况下能够认定为工伤。具体认定还需要按照《工伤保险条例》及相关法律法规的具体规定实。

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【责任编辑:酆涵意】