关于满60岁是不是能认定工伤的疑问以下是若干相关规定和解释:
1. 按照我国现行的工伤保险制度满60岁的劳动者是否可以认定工伤并非绝对。具体如下:
- 人社部规定:满60岁的劳动者要是未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病,用人单位依法承担工伤保险责任。
- 倘使劳动者已经办理退休手续或领取了城镇职工基本养老保险待遇,一般不再认定为工伤。
2. 实际操作中各地对此疑问的解决方法可能存在差异。 以下情况需要考虑:
- 是否达到法定退休年龄;
- 是否办理了退休手续或享受了养老保险待遇;
- 是否仍在用人单位工作并存在劳动关系;
- 用人单位是否已为劳动者缴纳工伤保险。
满60岁的劳动者是否能认定工伤,需要综合考虑上述因素。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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