比亚迪认定工伤
比亚迪认定工伤的流程如下：
1. 工伤事故发生后职工或其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起一年内向比亚迪所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位（比亚迪）在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关材料，如工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3. 社会保险行政部门收到申请后，将依法对事故伤害情况实调查核实，并在规定时限内作出工伤认定决定。
4. 若认定为工伤，职工可实劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
5. 依据伤残等级职工可依法享受相应的工伤待遇，如医药费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
6. 若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付所有工伤赔偿费用。
7. 在工伤认定进展中，若职工对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
比亚迪认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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