民事案件怎样认定工伤赔偿
在民事案件中认定工伤赔偿，一般遵循以下步骤：
1. 确认劳动关系：首先要确认受伤者与用人单位之间是不是存在劳动关系，这是工伤认定的前提。
2. 工伤认定申请：受伤者或其近亲属、工会组织在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交相关材料：申请时需提供工伤认定申请表、劳动合同或其他能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
4. 社保行政部门审核：社保行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，受伤者还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
6. 确定赔偿标准：依照伤残等级鉴定结果依据《工伤保险条例》等相关法律法规，确定工伤赔偿的具体待遇和金额。
7. 赔偿实： 依据赔偿决定由用人单位或社保基金支付相应的工伤赔偿。
民事案件怎样认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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