拆迁后被认定工伤
1. 拆迁后被认定工伤是指在拆迁进展中工作人员因工作起因受到伤害，经相关部门认定为工伤的情况。
2. 此类情况下，受伤者可依照相关法律法规，享受工伤待遇，包含医疗费用报销、误工费、残疾赔偿金等。
3. 具体认定流程如下：
a. 受伤者需在规定时间内向所在单位报告工伤事故。
b. 单位在接到报告后，应及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
c. 人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核调查核实相关情况。
d. 审核通过后，认定为工伤，并告知受伤者及其单位。
4. 工伤认定后，受伤者可依法获得相应的工伤待遇以保障其合法权益。
拆迁后被认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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