1. 抬重物是不是能认定工伤,取决于具体情况。按照我国《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的可认定为工伤。
2. 倘使职工在履行工作职责进展中,因抬重物致使身体受伤,且合以下条件可认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内发生;
- 因工作起因造成伤害;
- 伤害与工作有直接关联。
3. 需要关注的是,以下情况可能不认定为工伤:
- 职工违反操作规程,未选用安全措造成的伤害;
- 职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害;
- 职工因个人起因引发的伤害。
4. 在实际操作中,应由用人单位、职工或其家属向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请经调查核实后,按照具体情况作出认定。
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