面对用人单位拒不认定工伤的情况，您可以采纳以下步骤实应对：

1. 及时申请工伤认定：工伤职工应在事故伤害发生之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获取工伤赔偿的前提。

2. 收集证据材料：准备与工伤相关的医疗证明、工作证明等证据，以便在工伤认定进展中提供。

3. 寻求劳动部门帮助：若是用人单位不配合，可以请求劳动部门出具协助调取材料的书证并到就诊医院重新开具相关医疗证明。

4. 投诉与仲裁：向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁，以维护本人的合法权益。

5. 法律途径：若是以上步骤无效，可寻求法律援助，通过法院诉讼来应对疑惑。

6. 关注时效：留意所有申请和投诉的时效确信在法定的时限内完成相关程序。

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【责任编辑:府雅惠】