微信工作认定工伤
1. 微信工作认定工伤是指，员工在非工作时间通过微信等线上办法继续应对工作事宜时，突发疾病或意外伤害是不是可认定为工伤的一种情形。
2. 依据相关案例如广州男子石某下班后用微信解决工作突发疾病身亡案件，法院认为，为了单位利益职工下班后继续占用个人时间线上解决工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的工作时间和工作岗位”的伸。
3. 法院判决指出，若员工在下班后居家线上办公时突发疾病死亡合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”的情形，应视同工伤。
4. 这一认定有助于保障职工合法权益，明确居家线上办公的工伤认定标准，对类似案件的判决具有指导意义。
微信工作认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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