1. 开车追尾是不是认定为工伤多数情况下需要按照以下几个因素来判断:
- 追尾事故是不是发生在工作时间、工作场所内以及是否属于工作范畴。
- 员工是否在履行工作职责进展中发生追尾。
- 追尾事故是否由员工的工作起因引发。
2. 倘使员工在以下情况下发生追尾,可能被认定为工伤:
- 在正常的工作时间内,驾驶公司车辆行工作任务时发生追尾。
- 在上下班途中因工作起因需要驾驶车辆时发生追尾。
3. 但假使员工在以下情况下发生追尾,可能不被认定为工伤:
- 在非工作时间或非工作场所驾驶车辆时发生追尾。
- 在上下班途中,因个人起因驾驶车辆时发生追尾。
4. 开车追尾是否认定为工伤,需要结合具体情况分析,不能一概而论。在认定工伤时,相关部门会按照事故发生的具体情况、员工的工作职责等因素实行综合判断。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/329837.html
下一篇:开车逃逸后怎么认定工伤