1. 理解相关法律法规,确认本人的权益。依照《工伤保险条例》若是单位不认定工伤,职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据,包含劳动合同、工资条、工作场所的证明材料、医疗诊断证明等,以证明与单位存在劳动关系以及工伤情况。
3. 向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、身份证复印件和医疗机构出具的工伤诊断证明等材料。
4. 倘若单位不配合签字或章,可在申请表中说明情况,并提交其他证据材料,社会保险行政部门会依据实际情况实行调查。
5. 在等待工伤认定期间,可以寻求法律援助咨询专业律师,熟悉进一步 途径。
6. 假若工伤认定申请被拒绝能够向上级社会保险行政部门申请复核,或是说通过劳动仲裁、法律诉讼等途径争取权益。
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