失踪认定工伤
1. 失踪认定工伤是指职工在工作进展中，因工作起因受到伤害或发生事故后下落不明依据《工伤保险条例》的相关规定，可被认定为工伤。
2. 此类情况下家属或相关当事人需向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如工作证明、事故报告等。
3. 工伤认定部门会对失踪职工的工作情况、事故起因等实行调查以确定是不是合工伤认定的条件。
4. 若认定失踪职工属于工伤，其家属或法定继承人将有权获得相应的工伤待遇，包含丧葬费、抚恤金等。
5. 失踪认定工伤的关键在于证明职工失踪与工作存在直接关联，以及职工在失踪前已参加工伤保险。
失踪认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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