1. 女性工伤认定一般是指女性工人在工作中因工负伤、患病或因工死亡的情况。在我国工伤认定有一套严格的程序和标准。

2. 62岁的女性工人若在工作中不发生事故引起受伤或患病，她可依照《工伤保险条例》申请工伤认定。

3. 她需要在事故发生后及时向所在单位报告，并提交相关证据材料如事故报告、医疗证明等。

4. 单位应该在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 社会保险行政部门收到申请后，将依法对事故情况实行调查核实，涵现场勘查、询问证人等。

6. 经过调查核实，倘若认定该女性工人的伤害合工伤认定的条件，社会保险行政部门将作出工伤认定决定。

7. 工伤认定后，该女性工人可依法享受工伤保险待遇，包含医疗费、伤残津贴、护理费等。

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【责任编辑:网友瑞渊】