女性50岁可以认定工伤
1. 女性年满50岁在遭受工伤时，仍然可以实工伤认定。这是因为工伤认定主要基于是不是存在劳动关系以及伤害是不是因工作起因造成。
2. 依据《工伤保险条例》和相关法律法规，只要女性劳动者未达到法定退休年龄，且与用人单位存在劳动合同关系在工作进展中因工作起因受到伤害，均有权申请工伤认定。
3. 工伤认定不限制年龄，关键在于伤害是不是发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因引起。 50岁以上的女性劳动者在合这些条件的情况下，同样可认定为工伤。
4. 工伤认定后，赔偿金额会依据伤残等级、本人工资、年龄等因素实行计算，有可能实一定比例的折扣。
5. 为了维护合法权益建议在发生工伤后及时咨询专业律师熟悉相关程序和赔偿标准以便正确解决工伤事宜。
女性50岁可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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