女性51岁是不是可以认定工伤需依据以下情况实行判断：

1. 工伤定义：依据我国相关法律法规工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说因工作起因患职业病。

2. 年龄因素：在我国，女性法定退休年龄为50岁，但实际操作中，多地方和企业允女性退休至55岁。 51岁的女性若仍在工作，具备认定工伤的资格。

3. 认定条件：要认定工伤，需满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作原因受到伤害或患职业病；

- 伤情严重，经医疗机构诊断治疗。

4. 若51岁的女性合以上条件，可申请认定工伤。具体认定过程需依照实际情况和相关规定实。以下是简要

- 合法定工作年龄；

- 在工作时间和工作场所内发生事故；

- 因工作原因受到伤害或患职业病；

- 伤情严重经医疗机构诊断治疗。