女59岁能认定工伤吗
1. 女性达到59岁是不是能认定工伤取决于其是不是已经达到法定退休年龄以及是否存在劳动关系。倘使未达到法定退休年龄且仍在工作理论上是可认定工伤的。
2. 依照相关法律法规，以下情况可供参考：
- 假使女性59岁仍在工作，且未享受退休待遇，那么她在工作期间因工受伤，可以申请工伤认定。
- 关键在于是否存在劳动关系。要是与用人单位存在事实劳动关系，即使未有签订劳动合同也有可能被认定为工伤。
- 需要提供相关证据，如工资支付记录、工作服、工作帽、工作资料等以证明与用人单位的劳动关系。
3. 女性59岁在满足上述条件的情况下，是有可能被认定为工伤的。具体认定还需依据实际情况和相关证据来确定。
女59岁能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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