1. 女性是不是能认定工伤并不取决于年龄而是依据相关法律法规和实际情况。按照我国《工伤保险条例》只要劳动者在法定劳动年龄内，因工作起因受到事故伤害或患职业病，都可申请工伤认定。

2. 对55岁的女性，若是她们仍在法定退休年龄之前，且与用人单位存在劳动关系，那么在合工伤认定条件的情况下她们同样可申请工伤认定。

3. 工伤认定的条件主要涵以下几点：

- 工作时间、工作场所和工作起因；

- 受到的伤害或患职业病与工作有直接关联；

- 伤害或职业病发生在法定劳动年龄内。

4. 只要55岁的女性满足上述条件，她们就可申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。不过具体认定还需按照实际情况和相关部门的规定实行。

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【责任编辑:实蕃有徒】