在单位未认定工伤怎么办

在单位未认定工伤怎么办

在单位未认定工伤的情况下您可以选用以下步骤实应对：

1. 理解政策：详细理解和地方关于工伤认定的相关法律法规，明确本身的权益。

2. 收集证据：收集与工伤相关的医疗证明、事故报告、目击者证言等证据。

3. 与单位协商：与单位负责人实沟通说明情况，尝试通过协商解决疑问。

4. 申请认定：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据。

5. 申请仲裁：假如单位不同意认定工伤，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6. 提起诉讼：倘使仲裁不支持您的诉求，可以向人民法院提起诉讼，寻求法律途径应对。

7. 咨询律师：在应对进展中，如有需要，可咨询专业律师获取法律建议和支持。

8. 关注期限：关注工伤认定的申请期限，逾期可能作用您的权益。

通过以上步骤您可更好地维护本人的合法权益。

单位未申请工伤认定：员工如何自行申请认定及 指南

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工伤认定未通过，如何依法 与应对

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单位不认定是工伤如何举证：应对方法与责任认定

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单位未认定工伤情形下的法律责任与补偿义务解析

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