员工认定工伤之后的流程

员工认定工伤之后的流程

员工认定工伤之后的流程如下：

1、劳动能力鉴定：工伤认定后员工需实行劳动能力鉴定以确定其伤残等级和丧失劳动能力的程度。

2、待遇申请：依据伤残等级员工或其家属需向单位或社会保险经办部门申请相应的工伤保险待遇。

3、资料提交：提交涵工伤认定结论通知书、劳动合同、医疗诊断证明等相关资料。

4、待遇审核：社会保险经办部门对提交的资料实行审核，确定待遇标准和支付方法。

5、待遇支付：审核通过后，社会保险经办部门或单位开始支付工伤保险待遇。

6、档案建立：单位需将员工的工伤认定和待遇支付情况录入档案，并实管理。

7、变更登记：如员工伤残等级或就医部位发生变化，需及时实行变更登记。

8、争议解决：如对工伤认定或待遇支付有异议，可通过行政复议、行政诉讼等途径实应对。

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