临时工怎样认定工伤

临时工怎样认定工伤

临时工的工伤认定遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要确认临时工与用人单位之间存在合法的劳动关系。

2. 合工伤条件：依据《工伤保险条例》的规定以下情形应该认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 提交工伤认定申请：由用人单位或临时工本人向劳动保障部门提交工伤认定申请。

4. 劳动保障部门审核：劳动保障部门对提交的材料实行审核，确认是不是合工伤认定的条件。

5. 认定结果：依照审核结果劳动保障部门将作出是不是认定为工伤的决定。

6. 享受工伤保险待遇：一旦认定为工伤临时工将遵循相关法律法规享受相应的工伤保险待遇。

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