临时工的认定工伤吗

临时工的认定工伤吗

1. 临时工在我国法律中虽然木有明确的概念但按照《工伤保险条例》的规定，只要临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，他们在工作时间和工作地点因工作起因受到伤害的是理应认定为工伤的。

2. 以下情况临时工可以认定工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 临时工的工伤认定不受其合同类型（如劳动合同、劳务合同等）或是不是签订劳动合同的作用，关键在于是否存在事实劳动关系以及是否合工伤认定的法定条件。

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