临时工是否认定工伤事故

临时工是否认定工伤事故

临时工是不是认定工伤事故，主要依据以下几点：

1. 工伤认定的基本原则：临时工在工作期间发生的事故假如合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，应该被认定为工伤。

2. 雇佣关系确认：临时工与用人单位之间是不是存在雇佣关系是认定工伤的前提。若是存在雇佣关系临时工在提供劳动期间发生事故伤害的可申请工伤认定。

3. 工作起因关联：临时工在行工作任务、从事与工作有关的活动时，因工作起因受到伤害，且伤害与工作存在直接关联可认定为工伤。

4. 工伤认定程序：临时工发生事故后，应依照《工伤保险条例》的规定，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

临时工在合工伤认定条件的情况下，同样可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

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