没交保险能认定工伤吗怎么赔偿：未买保险工伤认定与赔偿处理指南

没交保险能认定工伤吗怎么赔偿：未买保险工伤认定与赔偿处理指南

# 没交保险能认定工伤吗怎么赔偿：未买保险工伤认定与赔偿解决指南

在现实生活中有些企业或个人由于各种起因未能购买工伤保险。那么在此类情况下发生工伤能否认定？怎样实赔偿？本文将围绕这些疑问为广大读者提供一份未买保险工伤认定与赔偿应对指南。

## 一、没交保险能认定工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》规定劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的理应认定为工伤。即使企业或个人未购买工伤保险，只要合工伤认定的条件劳动者仍然可以申请工伤认定。

### 1. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作原因患职业病的；

（6）因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

### 2. 工伤认定程序

（1）劳动者发生事故伤害或是说患职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）用人单位未遵循规定提出工伤认定申请的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应依法实行审查，并依照实际情况决定是不是认定为工伤。

## 二、没交保险怎么赔偿？

未购买工伤保险的用人单位，在劳动者发生工伤后应依照以下标准实赔偿：

### 1. 医疗费用

劳动者因工伤发生的医疗费用包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等，由用人单位支付。

### 2. 伤残赔偿金

劳动者因工伤致残的，依照伤残等级支付一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准为：

（1）一级伤残，赔偿基数的18倍；

（2）二级伤残，赔偿基数的16倍；

（3）三级伤残，赔偿基数的14倍；

（4）四级伤残，赔偿基数的12倍；

（5）五级伤残，赔偿基数的10倍；

（6）六级伤残赔偿基数的8倍；

（7）七级伤残，赔偿基数的6倍；

（8）八级伤残，赔偿基数的4倍；

（9）九级伤残，赔偿基数的2倍；

（10）十级伤残，赔偿基数的1倍。

### 3. 工资待遇

劳动者因工伤需要停工治疗的，在停工治疗期间，用人单位理应支付原工资待遇。

### 4. 丧葬补助金和抚恤金

劳动者因工伤死亡的，用人单位应该支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金的标准为：

（1）配偶，每人每月发给统筹地区上年度职工月平均工资的40%；

（2）其他亲属，每人每月发给统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

## 三、没交保险发生工伤怎么办？

1. 及时救治：劳动者发生工伤后，用人单位应立即将劳动者送往医疗机构救治，确信劳动者得到及时、有效的治疗。

2. 报告社会保险行政部门：用人单位应该在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告工伤事故。

3. 申请工伤认定：用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 申请赔偿：劳动者被认定为工伤后，可以须要用人单位依照相关规定支付赔偿费用。

5. 法律途径：如用人单位拒绝支付赔偿费用，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

即使未购买工伤保险，劳动者在发生工伤后仍然有权获得赔偿。用人单位应该依法履行赔偿责任切实保障劳动者的合法权益。同时劳动者也要增强法律意识，及时维护本人的合法权益。