工伤可以民事诉讼吗：工伤受伤能否要求民事赔偿及起诉申请赔偿？

工伤可以民事诉讼吗：工伤受伤能否要求民事赔偿及起诉申请赔偿？

工伤可民事诉讼吗：工伤受伤能否请求民事赔偿及起诉申请赔偿？

一、引言

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤疑问关系到员工的合法权益是我国社会保障制度的要紧组成部分。在工伤事故发生后很多受害者对工伤能否通过民事诉讼途径解决，以及能否请求民事赔偿存在疑问。本文将围绕工伤是不是可民事诉讼，工伤受伤能否须要民事赔偿及起诉申请赔偿等疑惑实行探讨。

二、工伤可民事诉讼吗？

1. 工伤民事诉讼的定义

工伤民事诉讼是指工伤事故发生后，受害者或其家属向人民法院提起诉讼，需求用人单位或侵权表现人承担民事责任的一种诉讼方法。

2. 工伤可以民事诉讼的情形

依照我国《工伤保险条例》和《民事诉讼法》的相关规定，以下几种情况下，工伤能够提起民事诉讼：

（1）用人单位未依照规定参加工伤保险，引起工伤事故发生后无法享受工伤保险待遇的。

（2）用人单位在工伤事故发生后，故意隐瞒事故真相，引起受害者无法及时得到救治和赔偿的。

（3）用人单位在工伤事故发生后，不履行赔偿义务，受害者或其家属能够依法向人民法院提起诉讼。

（4）工伤事故中，侵权行为人对受害者造成损害的，受害者或其家属能够依法向侵权行为人提起民事诉讼。

3. 工伤民事诉讼的限制

尽管工伤能够提起民事诉讼但并非所有工伤事故都能够适用民事诉讼程序。以下几种情况下，工伤事故不适用民事诉讼程序：

（1）工伤事故已经通过工伤保险程序得到解决的。

（2）工伤事故属于赔偿范围的。

（3）工伤事故属于劳动争议仲裁范围的。

三、工伤可须要民事赔偿吗？

1. 工伤民事赔偿的含义

工伤民事赔偿是指工伤事故发生后，受害者或其家属依法请求用人单位或侵权行为人承担损害赔偿责任的一种方法。

2. 工伤可须要民事赔偿的情形

依据我国《侵权责任法》和《工伤保险条例》的相关规定以下几种情况下，工伤能够需求民事赔偿：

（1）用人单位未依照规定参加工伤保险致使工伤事故发生后无法享受工伤保险待遇的。

（2）用人单位在工伤事故发生后故意隐瞒事故真相，致使受害者无法及时得到救治和赔偿的。

（3）用人单位在工伤事故发生后，不履行赔偿义务，受害者或其家属能够依法须要用人单位承担民事赔偿责任。

（4）工伤事故中，侵权行为人对受害者造成损害的，受害者或其家属能够依法须要侵权行为人承担民事赔偿责任。

3. 工伤民事赔偿的范围

工伤民事赔偿的范围涵但不限于以下几方面：

（1）医疗费、护理费、交通费等直接经济损失。

（2）误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等间接经济损失。

（3）精神损害赔偿。

（4）丧葬费、抚养费等。

四、工伤受伤能够民事起诉吗？

1. 工伤民事起诉的条件

按照我国《民事诉讼法》的相关规定工伤民事起诉应具备以下条件：

（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

（2）有明确的被告。

（3）有具体的诉讼请求和事实、理由。

（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2. 工伤民事起诉的程序

工伤民事起诉的程序如下：

（1）准备起诉材料，包含起诉状、证据材料等。

（2）向人民法院递交起诉状和相关证据。

（3）人民法院审查起诉材料合起诉条件的，予以受理。

（4）人民法院通知被告应诉。

（5）开庭审理。

（6）判决。

五、工伤可申请民事赔偿吗？

1. 工伤申请民事赔偿的含义

工伤申请民事赔偿是指工伤事故发生后受害者或其家属依法向人民法院提出赔偿请求的一种办法。

2. 工伤申请民事赔偿的程序

工伤申请民事赔偿的程序如下：

（1）收集证据，包含事故现场照片、病历资料、证人证言等。

（2）向人民法院递交民事赔偿申请书和相关证据。

（3）人民法院审查赔偿请求，合赔偿条件的，予以受理。

（4）人民法院通知被告应诉。

（5）开庭审理。

（6）判决。

六、结语

工伤事故发生后，受害者或其家属可通过民事诉讼途径维护本身的合法权益。在工伤民事诉讼中，受害者能够需求用人单位或侵权行为人承担民事赔偿责任。工伤民事诉讼并非所有工伤事故都适用，受害者应依照实际情况选择合适的诉讼途径。同时工伤民事赔偿范围广泛，受害者应充分理解相关法律法规，合理主张本身的权益。在工伤事故应对进展中，受害者应积极寻求法律援助，以维护自身的合法权益。