腰椎盘膨出算工伤么：工伤赔偿标准、定级及伤残级别判定

腰椎盘膨出算工伤么：工伤赔偿标准、定级及伤残级别判定

腰椎盘膨出算工伤么：工伤赔偿标准、定级及伤残级别判定

一、引言

腰椎间盘膨出作为一种常见的职业病困扰着多劳动者。本文将围绕腰椎间盘膨出是不是属于工伤、工伤赔偿标准、定级及伤残级别判定等方面展开论述以帮助大家更好地理解相关政策法规。

二、腰椎间盘膨出是否属于工伤

1. 定义：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。腰椎间盘膨出是指腰椎间盘因退变、损伤等原因引发纤维环破裂髓核突出压迫神经根或马尾神经引起的一系列症状。

2. 判断标准：依照我国《工伤保险条例》规定，工伤的认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或是说发生疾病；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害或发生疾病；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

腰椎间盘膨出是否合工伤认定条件，需依据具体情况分析。要是是在工作进展中，因工作原因引起的腰椎间盘膨出可认定为工伤。

三、腰椎间盘膨出工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围：依照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包含：

（1）医疗费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通、食宿费用；

（4）停工留薪期工资；

（5）一次性伤残补助金；

（6）一次性工伤医疗补助金；

（7）一次性伤残就业补助金。

2. 赔偿标准：

（1）医疗费用：依照实际发生的合理费用予以赔偿；

（2）住院伙食补助费：遵循当地物价水平予以赔偿；

（3）交通、食宿费用：遵循实际发生的合理费用予以赔偿；

（4）停工留薪期工资：依照本人工资予以赔偿；

（5）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例予以赔偿；

（6）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级依照本人工资的一定比例予以赔偿；

（7）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例予以赔偿。

四、腰椎膨出工伤定级及伤残级别判定

1. 工伤定级：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，腰椎间盘膨出的工伤定级分为一级至十级，共十个等级。

2. 伤残级别判定：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，腰椎间盘膨出的伤残级别分为一级至十级，共十个等级。具体判定标准如下：

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力；

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力；

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力；

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力；

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力；

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力；

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力；

（10）十级伤残：部分丧失劳动能力。

五、腰椎间盘膨出算不算职业病范围内

1. 职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2. 腰椎间盘膨出是否属于职业病：按照我国《职业病分类和目录》，腰椎间盘膨出并未被列为职业病。但是假使腰椎间盘膨出是在工作进展中，因工作原因引起的，可认定为工伤。

六、结语

腰椎间盘膨出作为一种常见的疾病，其工伤认定、赔偿标准、定级及伤残级别判定等方面，对劳动者对于至关关键。熟悉相关政策法规，有助于维护自身合法权益。在此提醒广大劳动者，要加强职业病的预防，关注自身健，遇到难题及时寻求法律帮助。