腰椎盘膨出是不是属于工伤认定范畴及鉴定标准解析

一、引言

在我国工伤认定和赔偿是劳动者权益保障的必不可少组成部分。腰椎间盘膨出作为一种常见的职业病其是不是属于工伤认定范畴以及鉴定标准一直是劳动者和用人单位关注的点。本文将从腰椎间盘膨出的定义、工伤认定原则、腰椎间盘膨出工伤赔偿标准等方面，对腰椎盘膨出是否属于工伤认定范畴及鉴定标准实行解析。

二、腰椎间盘膨出的定义及病因

腰椎间盘膨出是指由于腰椎间盘退变、损伤等起因引发腰椎间盘纤维环破裂髓核突出，压迫神经根或脊髓，引起腰痛、下肢疼痛、麻木等症状的一种疾病。腰椎间盘膨出的病因主要涵：

1. 腰椎间盘退变：随着年龄的增长，腰椎间盘的水分减少纤维环变薄，容易破裂。

2. 外力损伤：长期腰部负重、弯腰、扭转等动作，可能致使腰椎间盘损伤。

3. 职业因素：长时间站立、坐姿不当、反复腰部活动等职业因素，可能造成腰椎间盘膨出。

三、腰椎间盘膨出是否属于工伤认定范畴

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者。腰椎间盘膨出是否属于工伤认定范畴，需合以下条件：

1. 工作时间和工作场所：腰椎间盘膨出患者需证明在工作时间和工作场所内发病。

2. 工作起因：腰椎间盘膨出患者需证明疾病的发生与工作有关。

3. 职业病：腰椎间盘膨出被纳入我国《职业病分类和目录》。

腰椎间盘膨出在合以上条件的情况下，可认定为工伤。

四、腰椎间盘膨出工伤赔偿标准及鉴定标准

1. 工伤赔偿标准：依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下内容：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用。

（2）停工留薪：在治疗期间，工资照发。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一定数额的补助。

（4）一次性工伤医疗补助金：在解除劳动合同后，给予一定数额的补助。

2. 鉴定标准：腰椎间盘膨出的工伤鉴定，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。按照该标准，腰椎间盘膨出的伤残等级分为一级至十级，具体鉴定标准如下：

（1）一级：腰骶椎骨折脱位伴有马尾神经损伤。

（2）二级：腰骶椎骨折脱位，无马尾神经损伤。

（3）三级：腰椎骨折，伴有神经根损伤。

（4）四级：腰椎骨折，无神经根损伤。

（5）五级：腰椎间盘突出。

（6）六级：腰椎间盘膨出。

（7）七级：腰椎间盘突出，伴有神经根损伤。

（8）八级：腰椎间盘突出，无神经根损伤。

（9）九级：腰椎间盘膨出伴有神经根损伤。

（10）十级：腰椎间盘膨出，无神经根损伤。

五、腰椎间盘膨出算不算职业病范围内

按照我国《职业病分类和目录》，腰椎间盘膨出被纳入职业病范围内。 患有腰椎间盘膨出的劳动者，可以申请职业病认定，享受相应的工伤待遇。

六、结论

腰椎间盘膨出在合工伤认定条件的情况下，可以认定为工伤。劳动者在发病后，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。在工伤认定期间劳动者需提供相关证据，如工作证明、医疗证明等。一旦认定为工伤，劳动者将享有相应的工伤待遇。同时腰椎间盘膨出被纳入职业病范围内，劳动者可申请职业病认定，享受相应的待遇。用人单位应该加强劳动保护预防腰椎间盘膨出的发生，保障劳动者的身体健。