一、引言

椎间盘膨出是一种常见的职业病其是在长期从事重体力劳动和久坐工作的劳动者中。那么椎间盘膨出能否认定为工伤？工伤赔偿的标准又是多少？本文将围绕这些疑问为您详细解答腰椎间盘膨出工伤认定与每日赔偿标准。

二、椎间盘膨出能认定工伤吗？

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。 要判断椎间盘膨出是不是能认定为工伤需要看是不是合工伤的定义。

2. 椎间盘膨出工伤认定

椎间盘膨出是否能认定为工伤需要依据以下条件实行判断：

（1）工作时间：劳动者在正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间受到的伤害，可认定为工伤。

（2）工作场所：劳动者在工作场所内受到的伤害，可认定为工伤。

（3）工作原因：劳动者因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。

假如劳动者在工作期间，因长时间负重、久坐等原因引起椎间盘膨出，且合上述工伤认定条件，那么椎间盘膨出可以认定为工伤。

三、椎间盘膨出工伤赔偿标准

1. 一次性赔偿

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿分为一次性赔偿和长期赔偿两种。一次性赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费：包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）住院伙食补助费：按照当地更低生活保障标准的70%计算。

（3）护理费：依照当地更低生活保障标准的100%计算。

（4）误工费：依照劳动者本人工资的100%计算。

（5）残疾赔偿金：按照劳动者残疾等级，遵循当地上一年度职工平均工资的若干倍计算。

2. 长期赔偿

长期赔偿主要包含以下几部分：

（1）伤残津贴：依照劳动者残疾等级，按照当地更低生活保障标准的100%至150%计算。

（2）生活护理费：按照劳动者生活自理能力，遵循当地更低生活保障标准的100%至150%计算。

（3）辅助器具费：按照实际发生的费用计算。

四、椎间盘膨出工伤认定与每日赔偿标准

1. 工伤认定

劳动者在申请工伤认定时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料。

（3）医疗机构出具的病情诊断书、治疗费用清单等证明椎间盘膨出的材料。

（4）其他有关工伤认定的材料。

2. 每日赔偿标准

（1）医疗费：遵循实际发生的费用计算。

（2）住院伙食补助费：遵循当地更低生活保障标准的70%计算。

（3）护理费：遵循当地更低生活保障标准的100%计算。

（4）误工费：依照劳动者本人工资的100%计算。

五、结语

椎间盘膨出作为一种职业病，合条件的劳动者能够认定为工伤。工伤赔偿标准涵一次性赔偿和长期赔偿，具体金额按照当地政策和劳动者实际情况确定。劳动者在申请工伤认定时，应准备好相关材料，以便顺利认定工伤并获得赔偿。

需要留意的是，本文所述赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需依照当地政策及劳动者实际情况确定。劳动者在 进展中，可咨询专业律师，以便更好地维护本身的合法权益。