有诊断证明不给认定工伤怎么办-有诊断证明不给认定工伤怎么办呢

有诊断证明不给认定工伤怎么办-有诊断证明不给认定工伤怎么办呢

# 有诊断证明不给认定工伤怎么办呢？

在工作中不受伤本应得到工伤认定和相应的赔偿但有时即使有诊断证明也可能面临工伤认定难题。本文将围绕“有诊断证明不给认定工伤怎么办”的疑惑为您提供部分解决思路和建议。

## 一、诊断证明不足以证明工伤的起因

1. 诊断证明内容不明确：医院诊断证明可能仅描述了受伤部位和症状而不存在明确指出这是由于工作原因造成的伤害。

2. 诊断证明缺乏关键信息：工伤认定需要详细的受伤经过、工作环境、工作性质等信息而诊断证明往往无法提供这些信息。

3. 医生不配合：部分医生可能因为不熟悉工伤认定的具体流程和需求不愿开具与工伤有关的诊断证明。

## 二、怎样去应对诊断证明不足的疑惑

### 1. 补充证据材料

#### （1）工作证明

提供工作证明证明受伤时正在从事本职工作。工作证明应包含工作单位、职务、工作内容等信息。

#### （2）同事证言

找到同事或其他见证人提供证言证明受伤经过和原因。证言应详细描述事故发生的时间、地点、原因等。

#### （3）现场照片或视频

提供现场照片或视频，证明事故发生时的环境和工作状态。

### 2. 向人力资源和社会保障部门反映情况

#### （1）提交书面材料

向人力资源和社会保障部门提交书面材料，包含诊断证明、工作证明、同事证言等，说明工伤认定中遇到的疑问。

#### （2）请求调查核实

请求人力资源和社会保障部门对事故实调查核实，以确认工伤性质。

### 3. 咨询专业律师

在遇到工伤认定难题时，可以咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求专业建议。

## 三、工伤认定流程

1. 申请工伤认定：向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。

2. 人力资源和社会保障部门调查核实：人力资源和社会保障部门对事故实行调查核实，确认工伤性质。

3. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门依照调查结果，作出工伤认定决定。

4. 不服工伤认定决定的申诉：如不服工伤认定决定，可向上一级人力资源和社会保障部门提出申诉。

## 四、案例分析

以下是一个典型的有诊断证明不给认定工伤的案例：

### 案例背景

某工厂员工小王在工作中不受伤，引起右腿骨折。小王及时就医，医生开具了诊断证明。在工伤认定期间，人力资源和社会保障部门认为小王的诊断证明不足以证明工伤。

### 解决过程

1. 补充证据材料：小王提供了工作证明、同事证言和现场照片等证据材料。

2. 向人力资源和社会保障部门反映情况：小王向人力资源和社会保障部门提交了书面材料，需求调查核实。

3. 咨询专业律师：小王咨询了专业律师，理解相关法律法规。

4. 申诉：在人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后，小王不服，向上一级部门提出申诉。

### 结果

经过一系列努力，小王的工伤认定最得到解决，他获得了应有的赔偿。

## 五、总结

面对有诊断证明不给认定工伤的情况，咱们要积极应对，补充证据材料，向相关部门反映情况，必要时寻求专业律师的帮助。同时熟悉工伤认定流程，为本人争取应有的权益。在工作中，咱们要升级安全意识，预防事故的发生，保障本身的安全和健。

在工作中受伤，是一件令人痛苦的事情。工伤认定是对受伤者权益的一种保障我们有责任为本身争取到应有的待遇。期待本文能为您提供若干帮助，让您在面对工伤认定难题时不再迷茫。